Direto ao Ponto

Ah, o networking… Algo que não é uma tarefa fácil para os introvertidos, mas acredite, até mesmo os extrovertidos podem achar esse […]

Existem perguntas que são proibidas em entrevistas de emprego, pois podem levar a consequências legais graves, como multas ou até mesmo prisão. Alguns exemplos são: “Qual é a origem desse nome?” e “Você tem filhos?”. É importante evitar fazer esse tipo de pergunta para garantir um processo de seleção justo e sem discriminação. Vamos entender um pouco mais sobre o assunto?

Mais preocupados com a escassez das habilidades profissionais adequadas, de olho na alta rotatividade de pessoas, em busca de estratégias diferenciadas para fortalecer a cultura organizacional? Prazer, esse é o perfil de uma grande parcela de gestores e líderes globais com os desafios em engajamento e ressignificação dos modelos de trabalho. 

Nos últimos tempos, as empresas estão ligando o botão do “modo preocupação” para coisas como sustentabilidade, responsabilidade social e governança – um trio poderoso conhecido como ESG. Não é só porque fica bem na foto, mas porque estão percebendo que isso é como uma superpoderosa capa de sobrevivência nos negócios de hoje.

Entendido! Você já fez sua escolha e vai deixar o seu trabalho. Estes seis passos essenciais vão ajudar você a iniciar esse processo sem dor de cabeça.