6 dicas para pedir demissão sem ser um pesadelo
Entendido! Você já fez sua escolha e vai deixar o seu trabalho. Estes seis passos essenciais vão ajudar você a iniciar esse processo sem dor de cabeça.
Entendido! Você já fez sua escolha - vai deixar o seu trabalho. Antes de tomar qualquer medida, é importante planejar como proceder. Aqui estão seis passos essenciais para iniciar esse processo da melhor forma possível.
Decidir sair do emprego é geralmente uma escolha difícil. A menos que você esteja enfrentando uma situação negativa (o que obviamente ninguém deseja), comunicar "estou partindo" nunca é simples.
Seja para seguir um novo caminho sozinho ou mudar para outra empresa, isso ainda implica em uma mudança que requer atenção. Para garantir que essa "separação" ocorra com o menor impacto, aqui estão algumas dicas para lidar melhor com o antes, o durante e o depois.
Comunique com antecedência ao chefe
É importante informar o seu chefe o mais cedo possível. Não se trata de escolher favoritos, mas sim de permitir que ele se prepare para encontrar um substituto e reorganizar a equipe. Ao sair, será responsabilidade dele preencher a lacuna que você deixará. Quanto mais cedo ele souber, mais suave será o processo de transição. Além disso, isso demonstra clareza na sua decisão.
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Seja honesto
Evite manter segredos. Não é necessário jogar joguinhos de enganação com o seu chefe. A menos que exista uma cláusula que o impeça, compartilhe abertamente seus planos com ele. De qualquer forma, ele eventualmente descobrirá, mais cedo ou mais tarde. Além disso, quem sabe ele possa oferecer orientação e conselhos valiosos para ajudar você a compreender melhor essa próxima fase da sua carreira.
Mantenha algumas coisas em sigilo
Evite compartilhar todas as suas opiniões e verdades. Mesmo que isso possa ser libertador, não traz benefícios duradouros. Lembre-se de que uma carreira é construída ao longo do tempo e você poderá cruzar com essas mesmas pessoas novamente em outro momento da sua trajetória.
Converse sobre o aviso prévio
Independentemente de escolher uma semana, um mês ou até três meses, é possível negociar a data da sua saída. Ao fazer a solicitação, pode haver uma discussão com o chefe para que todos terminem essa fase com um sentimento positivo e no momento certo. Caso tenha dúvidas, é aconselhável verificar as leis relacionadas a isso para estar bem preparado.
Mantenha o profissionalismo sempre
Permaneça envolvido até o fim e vá além. Seja um exemplo de dedicação. Se for necessário, se esforce ainda mais para deixar a melhor impressão possível. Isso é crucial por dois motivos principais:
- Primeiro, não se trata de desistir, mas de encerrar um capítulo da sua vida de maneira controlada. Isso é importante para manter o domínio sobre sua trajetória. Então, finalize suas tarefas pendentes;
- Segundo, isso prepara você para o próximo desafio. Mantendo seu comprometimento no trabalho atual, você já se condiciona para o que virá, tanto em termos de trabalho quanto mentalidade.
Se despeça adequadamente
Pode parecer simples, mas este passo no futuro pode fazer falta. Claro, você pode enviar um e-mail para todos, mas não deixe de fazer um anúncio pessoal para aqueles que estão à sua volta. Dizer adeus é mais do que um gesto: significa liberar espaço para o que está por vir. Mantenha seu ambiente de trabalho limpo e organizado e, é claro, considere um momento de despedida, como um brinde. Quem sabe, se você se destacou, até poderá ganhar um presente do time.
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