10 perguntas para sair do clichê nas entrevistas de emprego
Trabalhar com perguntas padrão em entrevistas é eficaz, mas imagine se o recrutador inovar e trocar o tradicional “me conte sobre você” por algo como “se você fosse um vegetal, qual seria?” Aqui estão 10 perguntas para estimular a sua reflexão durante o processo de seleção.
Pergunta nº 1: “Um homem entrou com seu carro em um hotel e perdeu uma fortuna. O que aconteceu ?"
O objetivo aqui é testar a imaginação e o humor do candidato, observando sua capacidade de pensar “fora da caixa”. Esta pergunta vem do Google, mas você pode encontrar em qualquer site criativo.
👉 A resposta : embora várias respostas sejam válidas, a resposta correta é “ele estava jogando Banco Imobiliário” (e, infelizmente, perdeu a partida).
Pergunta nº 2: “Quantas vezes o ponteiro dos minutos cruza o ponteiro das horas em um dia?”
Uma pergunta bem conhecida dos candidatos da Microsoft; é mais frequentemente destinado a desenvolvedores. O interesse? Testar a lógica e as habilidades de raciocínio do candidato. Porque tenha cuidado, há uma armadilha.
👉 A resposta: se você pensou imediatamente no 24, você não está sozinho. Na realidade, a resposta correta é 22, porque os dois ponteiros nunca se encontram entre 11 e 12 horas.
Pergunta nº 3: “Você caminha uma milha para o sul, uma milha para o oeste, uma milha para o norte e acaba voltando para onde começou. Onde você está na Terra?”
Essa é a famosa pergunta de QI que Elon Musk costuma fazer para avaliar os candidatos. Não há pegadinha aqui, apenas uma lógica simples.
👉 A resposta: Você está no Pólo Norte - embora o Pólo Sul também seja uma resposta válida. A explicação é que, considerando que a Terra é uma esfera, seguindo essas direções rigorosamente, você chegará de volta ao ponto inicial a partir do Pólo Norte magnético. É uma questão de lógica.
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Pergunta nº 4: “Como você resolveria problemas na Terra se viesse de Marte?”
Aos recrutadores da Amazon não falta imaginação! E esperam o mesmo de seus candidatos. O objetivo desta questão: testar a capacidade analítica do candidato em sentido amplo. Aqui, trata-se de identificar possíveis problemas em outro planeta e fornecer as soluções adequadas.
👉A resposta: pela primeira vez, não existe resposta certa ou errada. O único limite é a sua imaginação. Cabe a você decidir se prefere assumir a liderança ou trabalhar em colaboração com os terráqueos!
Pergunta nº 5: “O que você faria se fosse o único sobrevivente de um acidente de avião?”
Uma pergunta drástica, para dizer o mínimo. Ao fazer essa pergunta, o recrutador buscará identificar seu instinto de sobrevivência e avaliar seu senso de prioridades.
👉 A resposta: novamente, nenhuma verdade estabelecida. Encontrar abrigo, levar comida, pedir ajuda...? Seu primeiro instinto geralmente diz muito sobre sua personalidade.
Pergunta nº 6: “Como você pesaria um elefante sem usar uma balança?”
Aqui, trata-se de testar a capacidade de raciocínio e a lógica do candidato.
👉 A resposta : você deve mergulhar o elefante em uma piscina e observar o nível da água subindo. Então, tudo o que resta é multiplicar esse volume pela massa específica do elefante.
Pergunta nº 7: “Você prefere lutar com um pato do tamanho de um cavalo ou com 100 cavalos do tamanho de um pato? “
Dilemas desse tipo geralmente exigem uma resposta cuidadosamente justificada. Você precisará demonstrar boa capacidade de persuasão em seu argumento. Afinal, é uma pergunta que todos nós já nos fizemos.
👉 A resposta: você nunca deve subestimar menores que você, e um oponente é sempre melhor do que muitos. Portanto, tendemos a optar pela 1ª opção. Mas, novamente, a escolha é sua!
Pergunta nº 8: “Se você tivesse R$ 2.000, como você dobraria em 24 horas?”
Por trás de seu lado um tanto oportunista, essa questão permite verificar o amadurecimento do candidato na gestão de suas finanças.
👉 A resposta: dentre o painel de possíveis investimentos, você poderia seguir o seguinte cenário: buscar maximizar retornos investindo em ativos de alto potencial de curto prazo, tendo o cuidado de minimizar os riscos associados a esses investimentos.
Pergunta nº 9: “Se você fosse um entregador de pizza, como uma tesoura poderia te ajudar?”
Uma pergunta que parece feita para candidatos a pizzaiolos? O propósito por trás dessa questão intrigante é revelar sua criatividade e imaginação. Portanto, sinta-se à vontade para soltar a sua criatividade (dentro dos limites do razoável).
👉 A resposta: Uma tesoura poderia ser bastante útil, seja para cortar as pizzas, para lidar com cupons de desconto ou para abrir embalagens mais difíceis.
Pergunta nº 10: "Quantas moedas você precisaria para atingir a altura do edifício Empire State?"
Vamos à última pergunta da nossa lista, que é um pouco desafiadora, pois exige uma apreciação das alturas de monumentos altos. O recrutador está buscando avaliar o raciocínio analítico do candidato, prestando atenção aos detalhes.
👉 A resposta (de forma mais simples): Se considerarmos a altura do Cristo Redentor, que é cerca de 30 metros, e usarmos moedas de 1 real com um diâmetro de 28,5 mm e espessura de 2,3 mm, seriam necessárias aproximadamente 650 milhões de moedas empilhadas para alcançar essa altura.
