Sim, ser pai permite que você desenvolva soft skills em seu trabalho!
Você pensa que trocar fraldas, dar mamadeira ou passar tempo com seu filho não tem relação com o seu trabalho? Errado! Ser um pai ativo na vida cotidiana do seu bebê ou criança pode, na verdade, melhorar seu desempenho no trabalho. E não é apenas uma opinião – até os cientistas confirmam isso! Além disso, sua paternidade também pode contribuir para uma possível promoção no trabalho.
Certamente você percebeu que estamos passando por um período de transformação profunda! Tudo está em movimento. Nossa relação com o tempo, trabalho, consumo, ecologia, igualdade, família e, enfim, com a vida.
Em um mundo que está evoluindo rapidamente e onde tudo está acontecendo em alta velocidade, precisamos nos adaptar constantemente. Isso vale para mulheres, homens e também para as empresas. Especialistas em recursos humanos concordam: as softs skills fazem toda a diferença.
Essas habilidades são diferentes das técnicas específicas, como consertar um carro, gerenciar redes sociais, fazer um orçamento ou falar inglês.
Mas, a propósito, o que são soft skills?
Literalmente, as soft skills são habilidades comportamentais. Elas incluem nossa inteligência emocional e relacional, bem como nossas habilidades interpessoais e de comunicação. Aqui estão alguns exemplos de soft skills que as empresas estão buscando atualmente: autonomia, empatia, visão, adaptabilidade, criatividade e flexibilidade.
Como você já entendeu, as soft skills são nossos talentos e traços de personalidade. Nós as usamos naturalmente tanto no trabalho quanto na vida pessoal. Afinal, somos uma pessoa só, e eventos em nossas vidas podem ajudar a desenvolver nossas habilidades, como se tornar pai.
A redação recomenda
Cientistas estudaram a evolução cerebral das mulheres quando se tornam mães (em grande parte devido às mudanças hormonais durante a gravidez). Recentemente, eles também investigaram os efeitos da paternidade no cérebro humano.
Os resultados dessas pesquisas são bastante esclarecedores.
Quando um homem se torna pai, seu cérebro passa por mudanças. Isso leva a um aumento na empatia, atenção, visão e sensibilidade. Todas essas "novas" habilidades são consideradas soft skills, e são muito úteis no ambiente de trabalho!
Exercício para identificar habilidades úteis no trabalho como pai
Escolha 2 ou 3 soft skills que você acredita possuir naturalmente (por exemplo: empatia - a capacidade de entender os sentimentos dos outros e se colocar no lugar deles).
Para cada soft skill, apresente um exemplo prático de como a utiliza como pai:
''Por exemplo, ontem à noite, ao chegar em casa, percebi imediatamente que meu filho não estava bem. Perguntei sobre seu dia na escola e, embora ele tenha dito que estava tudo bem, confiei na minha empatia. Uma hora depois, enquanto construíamos algo com peças de Lego, aproveitei a oportunidade para abordar o assunto novamente. Meu filho então me contou que havia sido empurrado por um colega no quintal. Conversamos sobre isso, o que o fez se sentir melhor.''
Agora, para cada soft skill, dê um exemplo de como a aplica no seu trabalho:
''Na semana passada, durante uma reunião de equipe, percebi que a Sônia estava mais tensa que o habitual. Depois da reunião, sugeri irmos tomar um café juntos, para que ela se sentisse mais à vontade para conversar. Ela me contou que estava enfrentando um desafio em um projeto e não queria pedir ajuda, pois estava voltando de licença de maternidade e temia parecer que não estava mais familiarizada com suas tarefas. Passamos 15 minutos discutindo o ponto que a estava bloqueando, e ela saiu da conversa mais tranquila.''
Assim, você pode ver como as habilidades que você utiliza como pai também são valiosas no ambiente de trabalho.
A inspiradora história de Gabriel
Agora que você já aprendeu como identificar suas habilidades interpessoais, tanto em casa como no trabalho, vou contar uma história que certamente irá motivá-lo a desenvolver essas habilidades como pai.
Esta é a história de Gabriel, um engenheiro. Depois de muitos anos de trabalho dedicado, ele decide pedir à administração para ser promovido a gerente. No entanto, recebe uma resposta desanimadora: lhe dizem que não possui as habilidades necessárias para a função. Um ano mais tarde, aos 42 anos, Gabriel se torna pai e decide tirar uma licença parental de quatro meses para aproveitar ao máximo o tempo com sua filha. Durante essas 16 semanas, ele se dedica completamente a ela. Quando volta ao trabalho, se sente transformado.
Algumas semanas após seu retorno, ele é chamado para uma entrevista com a administração. Inicialmente preocupado, Gabriel logo se tranquiliza ao ouvir elogios. Sua gerência nota que ele está diferente desde que voltou da licença parental. Dizem que ele está mais organizado, antecipa situações e até demonstra uma visão mais ampla. Além disso, os colegas também deram um feedback positivo, mencionando que ele se tornou mais empático. Como resultado, lhe oferecem a posição de gerente, reconhecendo que suas soft skills desenvolvidas durante a licença são as que a nova função requer.
Assim, Gabriel se tornou um gerente graças às habilidades que cultivou ao ser um pai presente e dedicado a sua filha!
Portanto, seja para avançar em sua carreira, promover a licença paternidade a seus superiores ou simplesmente melhorar seu dia a dia, explore suas soft skills. Sejam elas adquiridas no trabalho ou através da paternidade, essas habilidades são valiosas. Elas enriquecem todas as áreas de sua vida, tanto profissionais quanto pessoais. Em resumo, elas alimentam sua jornada de vida.
