Mad Skills: quem é você fora do escritório?

Imagine-se por um momento fora da sala de reuniões, longe das planilhas e dos projetos. Quem é você quando não está mergulhado no mundo corporativo? Talvez você seja um mestre na cozinha, preparando pratos que encantam amigos e familiares. Ou talvez se destaque como um entusiasta da leitura, sempre com um livro na mão.

É importante reconhecer que somos mais do que nossas realizações profissionais. A vida é feita de momentos fora do escritório, de conexões reais e experiências que moldam quem somos. Nesse contexto, depois das soft skills, surge uma nova perspectiva: as "mad skills" - um termo que traduz habilidades "incríveis" ou "fora de série", que envolvem hobbies ou interesses pessoais e que fazem um profissional ser diferente e especial. E é sobre isso que vamos falar neste artigo.

Quando falamos de mad skills, estamos nos referindo a algo mais profundo do que títulos e realizações formais. Elas não são limitadas por certificações ou cargos; são expressões genuínas de nossas aptidões pessoais. São habilidades que muitas vezes são consideradas hobbies, podem se transformar em valiosos trunfos para impulsionar sua carreira.

Então, as experiências de vida também têm peso no seu sucesso profissional?

Segundo a Robert Half, sim. “As experiências de vida, como gerenciar um fracasso ou sucesso profissional, um acidente, uma história de reinvenção de carreira, também são muito reveladoras da personalidade e do caráter de uma pessoa.” Isso acontece porque a forma como ela lidou com esses tipos de situações permitem entender qual seria o papel dela na empresa. 

E olha só: as "mad skills" estão ganhando destaque nos Estados Unidos e na Europa, e essa onda agora está chegando com força total no Brasil. Por trás das atividades de lazer, existem habilidades que já chamam a atenção de 66% dos recrutadores ao avaliar um candidato. E não para por aí, 17% reforçam a importância delas, principalmente quando relacionadas ao setor ou à área de atuação do candidato. 

Segundo os recrutadores, quando bem aproveitadas, atividades extraprofissionais podem trazer estas vantagens para um candidato:

Talvez seja a hora de você destacar suas "habilidades incríveis" no seu currículo e durante as entrevistas de emprego. Não é mesmo?

Falar sobre suas "mad skills" pode ser uma oportunidade para expressar quem você é, ao mesmo tempo em que compartilha informações relevantes sobre seus hobbies. Aqui estão algumas dicas:

Ao falar sobre seus hobbies, destaque suas paixões de uma maneira que pareça natural. Isso permite que os entrevistadores vejam você como uma pessoa completa, não apenas como um candidato.

Conecte suas atividades extracurriculares às habilidades relevantes para o trabalho. Por exemplo, se você pratica esportes coletivos, destaque como isso moldou suas habilidades de trabalho em equipe e liderança.

Envolva os entrevistadores com exemplos específicos de como suas habilidades foram aplicadas em situações práticas. Isso torna a conversa mais tangível e ilustrativa.

"Minha paixão por [hobby] não só alimenta minha criatividade, mas também fortalece minha capacidade de [habilidade específica]. Essas qualidades, que foram fundamentais nas minhas experiências pessoais, acredito que se alinham perfeitamente com a visão da empresa, especialmente no contexto de [aspecto específico do cargo]."

Então, da próxima vez que se deparar com a pergunta "Quem é você fora do escritório?", não hesite em explorar as camadas mais profundas de sua personalidade. Talvez descubra talentos e paixões que vão além do que poderia imaginar. Afinal, a verdadeira riqueza de uma pessoa não está apenas no que ela faz profissionalmente, mas em quem ela é como indivíduo completo.

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